岗位设置

作者: 时间:2018-04-08 点击数:

发展规划处主任职责

1.全面主持发展规划处工作,负责与校领导、上级部门的联系与协调。

2.学校理事会、校委会领导下,开展学校发展战略研究,编制学校中长期事业发展规划。

3.督促、检查学校战略发展规划、重大决策的执行情况。

4.负责学校部门职能范围内的各项工作。

5.完成学校领导交办的其它工作。

 

发展规划处办公室主任职责

1.助单位领导完成各项工作任务。

2.做好各类文件的收发、登记、传阅、报批及存档工作。

3.做好单位精神文明建设、安全消防、卫生等工作。

4.做好单位会议安排、活动组织、外联接待工作。

5.负责学校事业发展规划的起草、修订、实施及相关工作。

6.完成领导交办的其他任务。

 

质量监测与评估中心主任职责

1.在分管校领导的领导下,全面负责质量监测与评估中心工作。

2.起草质量监测与评估中心工作和教学督导计划,组织开展学院教学质量监测与评估、教学督导工作。

3.定期向学校领导汇报教学质量监测与评估工作情况,向有关部门反馈被监测对象的意见和建议。

4.保持与教务处、人事处、学生工作处等单位及各学院(部)的有效沟通,交流有关教学监测督导的资料和信息。

5.定期向学校主管领导汇报教学质量监测和督导工作情况,向有关部门反馈被监测与督导对象的意见和建议。

6.完成学校领导交办的其他工作。

 

质量监测与评估中心办公室主任职责

1.在中心主任领导,开展质量监测与评估工作。

2.负责对学校教学运行状况和各教学单位及有关部门执行情况进行监控。

3.针对教学质量现状,组织开展各类教学专项检查工作编写及发布质量监测与评估工作简报。

4.负责组织及开展学校高等教育质量监测国家数据平台数据的填报工作。

5.负责学校年度本科教学质量报告的编写及发布。

6.负责组织学校中西部教育发展监测评估系统的填报工作。

7.中心资产、经费、印鉴、公文、归档管理。

8.部门规章制度建设。

9.完成学校领导及中心主任交办的其他工作。

 

质量监测与评估中心教学督导室秘书职责

1.在中心主任领导下,参与学校的教学督导工作。

2.协调各有关部门和教学督导组,组织开展教学督导日常工作。

3.组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作

4.参加教学督导有关会议并做好会议记录,起草教学督导工作的相关文件资料,整理教学督导工作文件、资料,并及时归档。

5.负责教学督导数据化管理工作,做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。

6.负责各学院教学检查情况的汇总分析及发布教学检查情况通报。      

7.完成室领导交办的其他工作。

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